L’articolazione del sistema regolatorio, la variabilità territoriale, le barriere all’accesso, l’affollamento dei mercati, la forte specializzazione sono solo alcuni dei fattori che impongono alle aziende di trovare una più immediata rispondenza tra le attese di ruolo e le performance individuali, verificando e misurando la capacità delle persone di fornire un contributo di valore.
Progettiamo e gestiamo assessment e laboratori di sviluppo tecnici, a partire dalla consapevolezza dei principali elementi di complessità che caratterizzano il mercato e le aziende. Lo facciamo a partire dagli elementi di contesto che rappresentano le priorità di sviluppo professionale, come luogo di confronto tra l’azienda e lo scenario competitivo, per valutare l’allineamento delle persone con le aspettative dell’organizzazione.
Costruiamo business case che simulano le attività quotidiane dei ruoli coinvolti e osserviamo come le persone agiscono, rispondono agli stimoli proposti ed effettuano le proprie scelte.
