Il successo dei processi di cambiamento dipende molto dalla capacità delle aziende di coinvolgere le proprie persone.
Per questo, e in tutte le situazioni in cui l’organizzazione vuole comunicare se stessa, le sue ragioni, la sua visione e i suoi valori, integriamo la dimensione emotiva con le esigenze e i bisogni dell’organizzazione.
Disegniamo occasioni di conoscenza e di confronto come opportunità per esprimere le energie individuali a supporto degli obiettivi dei team.
Il photoreportage coinvolge le persone in una esperienza emotiva e cognitiva in grado di canalizzare le energie. Utilizziamo un approccio di tipo esperienziale che consente alle persone non solo di essere attori centrali dell’esperienza, ma anche di definire l’ottica e lo sguardo attraverso cui osservare il percorso di cambiamento dell’organizzazione.
