Cambiamenti e trasformazioni organizzative impongono la necessità di essere veloci ed efficienti nel cambiare prospettiva senza perdere focus sui risultati di business. Costruire team affiatati e coesi, capaci di muoversi in modo armonico verso gli obiettivi e di rispondere velocemente agli stimoli esterni rappresenta una delle sfide con cui confrontarsi.
Utilizziamo l’MBTI - Myers Briggs Type Indicator® - per promuovere l’integrazione all’interno dei team. Lavoriamo sulle preferenze comportamentali aiutando le persone a individuare le proprie peculiari capacità e motivazioni e a prendere consapevolezza dei propri naturali punti di forza e delle aree di potenziale crescita.
Facilitiamo il processo di costruzione del team stimolando le persone ad apprezzare le diversità, a comprendere le ragioni di incomprensioni o le modalità di decisione differenti.
